辞旧迎新日，年终纠结时：不知何时到头的加班扫尾，不知数目的年终奖，不知怎么着笔的辞去职务信，不知怎么写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期“日子大爆炸”说说这些年终纠结。
“人在江湖飘，谁人不换岗？年底不辞去职务，还要待何时？”近来，这段戏弄年底辞去职务热的打油诗爆红网络。与此同时，由网友建议的三行辞去职务信大赛也引发热议。
在很多谈论中，有网友道出很多辞去职务人的心声：其实辞去职务是门技术活，在昂首不见垂头见的职场，高雅地辞去职务脱离不只关乎你的心情愉快指数，也为你的职场生计除去因辞去职务带来的潜在危险。散生意不散友谊，这是白领心中抱负的大团圆结局。
1.薪酬太低上升空间小
作业不到半年，刚从西南大学经济管理学院结业的职场新人、90后洪晓义无反顾地辞去职务了，理由很简单：薪酬太低。实习期月薪1500元，3个月转正后减去五险一金，一个月仅2000元左右。
“房租每月650元，吃饭每月300元.……算下来甭说存钱，日子紧巴巴到连病都生不起。家人都觉得进的外企，财政专员有升职空间。只要我自个最明白，这个作业教会我啥，升职机率有多大。”
两星期前，洪晓有了辞去职务的想法，计划新年重新开端。所以，在没有找好下家的情况下，洪晓直接递交了辞呈，并在理由一栏里写上“薪酬太低”。例行问答中，洪晓没有对领导的关怀给与回答，并撒谎报已找到下家，“只想快点脱离，啥都不想多说了。”
2.作业太多诚心觉得累
80后女孩郑齐在北部新区天王星商务大厦内的北创鑫广告公司作业。3年时刻让她从一名菜鸟变成了有独立操作能力的广告设计师。公司规划不大，接到事务后人人都得张狂加班，节假日都是奢侈品，年底疲乏加倍，“事务量增多，作业时刻更长，尽管领导对比照看我，但我诚心觉得很累。”
觉得无能为力的她决计辞去职务，歇息下，开春再想作业的事。不过，这也意味着行将到手的年终奖不知去向。郑齐坦言，从以往经验看，年终奖并不高，关键是拿钱后，自个很可能又安于现状。
为坚决决计，前几天，郑齐没跟公司任何人打招呼，也没去公司上班，直接换了手机号。
3.对公司不满日积月累
“我猜到了结局，却没猜到进程。”80后男孩陈成这样描述自个的年终辞去职务阅历。
在南坪万达广场一家训练组织呆了3年，陈成对公司的不满逐年添加，“升职空间小、作业多、领导小心眼、长辈欺压新人、奖金常常一纸空谈，总归，职场传说中的全部奇葩遭受我都阅历了。”
年底，陈成有了辞去职务计划，开端寻觅下家，“我开始是想平稳过年后，再脱离公司。”但不久前，领导为了一件陈成以为的小事，训了他半小时，这让陈成的小世界完全爆发了，“我和他大吵一架，把一切的不满都通通吼出来了。”
尽管陈成如今多少有些懊悔，但其时，要面子的他以一句“不要你说废话了，我自个卷铺盖走人”完毕争论。
4.呆得太久遇到瓶颈期
本年是马明在渝北区新牌坊绿胜环保科技公司的第五年。已做到管理层，自称公司老板凳的马明却在不久前挑选辞去职务，理由很简单：年终奖没了。
公司对是不是发年终奖产生了争议，有人期望保持原状，也有人以为公司本年效益通常，大概把钱省下来。马明归于撑持发钱派，“为这事，我和几个搭档争得面红耳赤。”
年终奖就像一根导火线。马明俄然感受，或许在公司呆得太久了，到了一个瓶颈期，无论是搭档联系仍是事务，都觉得有些厌烦，辞去职务想法便冒出来。马明想先跟老板谈谈自个的迷惑，但在他刚说出年终奖和作业时刻过长的理由后，老板表明对这个理由无法承受，更以为他是借此需求涨薪。
对老板反响绝望的马明，也就顺水推舟地辞了职。
（徐剑桥）
